日前，江蘇建筑類專場暨江蘇建筑職業技術學院2016屆畢業生公益洽談會在徐州舉行，來自國內的300家企業提供8000個崗位，吸引了省內外5000余名大學生進場求職。到場的企業不僅有省內的大型國企、民營企業和私營企業，還有浙江中聯、海信電器、上海通用等跨省外地名企；求職的學子除徐州本地外，來自武漢、南京、揚州等地的學生也專程來應聘。據了解，招聘會上建筑類企業占70%，提供的崗位多是造價、建筑施工、監理等，非建筑類企業有酒店、藥業集團、證券公司等，提供的崗位涉及文秘、營銷、行政等。其中本科生的薪資起點基本在2000元以上。

徐州籍大學生許碩在南京理工大學就讀土木工程專業，從網上得知此次招聘會，專程坐火車趕來。一上午，許碩投了3份簡歷，都是建筑類企業。其中有兩家公司看過許碩的簡歷，經過溝通后，當場與許碩達成初步意向。

江蘇大彭建筑項目管理公司的招聘負責人說：“像許碩這樣已經取得江蘇省初級造價員資格證、高級電工證，獲得過校級獎學金，還有豐富的實習經歷的同學，一般都是公司的首選。”

很多理工科的同學來求職時都懷揣各種資質證書，如造價員、電工證、鉗工證……在大學期間，有不少同學已經取得了相關專業的資格證書，也是為了就業時增加砝碼。除擁有專業資格證書是求職武器之外，有豐富的社會實踐經驗、實習經歷的學生，以及在校期間獲得各類獎學金的同學，也能獲得用人單位的優先考慮。

雖然招聘會理科生居多，用人單位提供的崗位也多集中在專業技術領域，但筆者注意到，不少用人單位也十分注重求職者的溝通表達能力。江蘇智匯錫建項目管理有限公司在招聘工程造價員時，凡是簡歷過關的同學，都會被問到同一個問題：“你最近看書嗎？看的是什么書？”該公司負責人表示，之所以設計這個問題，正是考察求職者是否為學習型大學生，通過他們所談及的最近看過的書的心得，又可以看出該同學的思路和表達能力。雖然招收的是造價員這樣的工科生，但這種崗位也需要溝通表達能力較強的人，因為要代表公司去跟客戶談判溝通。

 傅倩 肖慧